如果银行员工拉到一笔5000万的存款,会有什么待遇?答案无法想象

银行 4个月前 胜利
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在很多人的眼中,银行职员的这个工作似乎很轻松,因为他们每天就只是坐在柜台前数数钱,也不需要做其他的事情。但实际上,这项工作并不像大部分人想象的那么简单,因为除了在柜台之外,他们还需要完成其他工作业绩,其中最重要的就是拉存款!

如果银行员工拉到一笔5000万的存款,会有什么待遇?答案无法想象

如果他们拉来的存款够多的话,他们将能够提高工资,这是所有银行职员都渴望的,如果目标银行的存款达到1.5亿以上,那就是一家好银行。如果银行员工每人能拿到5000万的存款,就相当于帮这家分行完成了任务的10%,这是非常厉害的。其实,非常出色的业绩,也会享受到更好的待遇。

大多数人会想到奖金,银行员工带来了5000万存款,不同的银行给予不同的奖金,而不同的存款方式奖金也不同。一般来说,奖金在1/10000到1/100之间,也就是5000元到50万元之间,差距还是比较大的。根据基金用途的不同,对员工的奖励也不同。

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一般来说,大型国有银行的监管非常严格,他们只能拿到万分之五和千分之五的奖金。因此,如果你有5000万元的定期存款,银行给的奖金一般不到20万元,一些大银行的奖金在5万元左右。但这种奖励不是在提取定金后立即支付给员工的,而是先支付一部分,然后再以年终奖的形式发放一部分。如果你在一家相对较小的银行,你可能会因为这笔存款而得到晋升。

如果提取的5000万元是银行融资资金,可以给银行带来更多的经济效益,银行的职员也将得到更高的奖金。但如果是第三方理财公司或基金,会给三分的佣金,也就是150万。如果是定向存款,相当于委托贷款,甚至可以拿到500万元的佣金。但如果借款人无法偿还贷款,贷款管理人就可能面临悲剧了。

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如果是私人银行或城乡银行的雇员,奖金可能会更高。由于民营银行或乡镇银行的标准没有大型国有银行严格,许多城乡银行为了激发员工的积极性,会在国有银行标准的基础上提高奖励比例,甚至给予1%的奖励。这个时候,如果提取5000万存款,可以获得50万的奖励,这个奖励绝对是相当丰厚了。当然,这里提到的激励机制并不代所有银行,只代表部分银行的奖励机制。

大多数公司都有相对较大的资本流动,因此银行尤其喜欢它们。如果这些大型企业在银行开户,如果客户经理能够拉来5000万企业流动资金,这些业绩将纳入其年度平均考核。即使平均加5000万元,提成是1万到5000元,月收入2000到3000元,大银行每月给2000元。一般来说,小银行给的钱更多。全国有上千家不同的银行,但每家银行的回报率却不尽相同。但总的来说,差别不大,回报也相对可观。

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如果在当月拉到了很多存款,那这个月的工资也就不一样了,每月的业绩就不会像以前那么低了。因为拿到5000万元的投资,除了每月增加工资之外。年终奖也会给你一笔钱,一般在80万到100万之间。因此,中国国内私人银行的最低门槛在600万左右,所以5000万是600万的好几倍了。

事实上,500万即使是总数的1%,每年都会有50万。所以,只要客户对收入没有太大的要求,银行会帮你挂一个高级经理的品牌。这样一来,你也不必每天都去上班,只要把钱放在那就行了。所以,如果你是银行员工,能拉到5000万的存款是非常厉害的。

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最后,对于储户来说,如果能在银行存这么多钱,能享受到的服务确实是高水平的。银行可能经常会对你嘘寒问暖。到了节日,他们还会提前准备节日礼物。到了客户生日的时候,他们还会提前预订生日礼物,甚至还可以邀请顾客旅游。有些客户对工资也没什么太高的要求,也可以在银行挂一个闲职,也无需每天打卡。

然而,虽然奖金令人羡慕,但却相当于存款来获得回报。如果银行员工的存款目标没有达到,奖金也会被扣除。正因为如此,不少银行在年初、年末考核期间加大存款活动,或向老客户打“感情牌”,使其在短时间内将上千万元存款转入账户,临时增加一个业绩。听到这些,你还向往银行员工这个“铁饭碗”工作吗?

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